绩效评估成果主要应用于：（1）员工薪酬管理；（2）员工晋升、调动和辞退决策制定；（3）奖惩有效实行；（4）员工培训与开发；（5）管理者与员工之间工作关系改进。

人是一种社会动物，（ ）是人生存的重要条件。

按照法律的规定，工会组织应当组织职工参与本单位的民主管理，实行民主监督，尤其是当企业单位制定涉及职工利益的规章制度以及召开研究（ ）等问题的会议时，都应当依法通知工会的代表参加。

班组自主管理建设要注重发挥职工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。

班组思想政治工作就是班组对职工进行的法制教育和品德教育。

非权力因素与职位权力没有密切的关系，但是非权力因素却能有效地间接影响权力因素的运用。

班组长工作辛辛苦苦，但有些人的工作效率却不高。不是他们不努力，关键的问题就出在（ ）上，是缺乏创造性造成的。

班组长的领导方式没有好坏之分，关键是看它是否适合班组当前的情况和发展。

小李是公司的销售部的班长，他一天到晚都有接不完的电话，各种客户的咨询电话、订购电话、抱怨电话等都找他，同时他又不放心把这些工作交给其他人去做，使得他不能抓住工作的主要部分，又导致他的睡眠极差。李班长很纳闷，为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢？李班长的这种情形说明（ ）。

为达到班组安全文化建设的目标，要讲究工作方法，即采用班组员工喜闻乐见的形式，有目的、有组织、有计划地开展班组安全文化宣传、教育、培训、实践活动。

高效团队的特征包括（ ）。