管理需要资源，而资源分配的权力在你的上司手上。因此，作为管理者，班组长需要对自己的上司进行向上管理。以下关于班组长向上管理的说法，不正确的是（）。

A杨班长认为，班组长向上管理的核心是有意识地配合上司取得工作成效

B在与上司配合过程中，要经常沟通双方的期望，并通过不断提升期望来提升各自的能力

C李班长也认同在与上司配合过程中要保持信息的有效沟通。然而，他本人较为内向、理工科出身、不善言辞。因此，他总是想尽一切方法借助第三者实现与上司的信息沟通

D胡班长认为，作为班组长，要配合上级的长处，尽量避免上级的短处，不断地自问作为下属，他和他的班组如何做才能使上级的工作更顺利

正确答案：C

现场管理不包括成本管理。

成本计算有按会计期间进行的，也有按生产周期进行的。

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法；②以行为为导向的考核方法；③以品质特征为导向的考核方法；④以态度特征为导向的考核方法

如果残料的市场价值较高，且存储时间较长，那么，可以采用（）法对残料进行会计处理。

员工工作目标的设定应该与（）同步进行。

考核数据的收集方法包括（）。

绩效中的（）原则即指标应能够反映出工作的主要要求，应当简单明了，容易被执行、被接受和被理解。

常见的绩效考核方法（）是指从企业的财务、顾客、内部业务流程、员工学习和成长四个角度进行评价，并根据战略要求给予各指标不同的权重，实现对企业的综合测评，从而使得管理者能整体把握和控制企业，最终实现企业的战略目标。

人力资源管理工作的考核内容主要包括提供一流的人力资源管理和确保成本的有效运作两方面。

检测实验费属于质量鉴定成本。

管理需要资源，而资源分配的权力在你的上司手上。因此，作为管理者，班组长需要对自己的上司进行向上管理。以下关于班组长向上管理的说法，不正确的是（ ）。