师傅在对新员工传、帮、带的同时，无须对新员工的职业道德进行引导和约束。

在作业基础成本法下，制造费用的分配主要以与产出量相关的因素为分配基础。

直接材料成本主要包括班组在生产产品或提供劳务过程中所消耗的，直接用于产品生产、构成产品实体的原料、主要材料和外购半成品成本，以及有助于产品形成的辅助材料和其他直接材料成本。

班组长在班组经济核算中起到了桥梁纽带的作用，但并非一个组织者和领导者。

（ ）可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价。

工作数量积分主要考核员工完成计划工作、上级临时布置的非计划工作和其他与工作有关的事项。

下列关于成本控制的具体步骤，说法正确的是（ ）。

若公司老总对公司内部情况非常了解，对基层非常熟悉，可以采用（ ）。

班组员工绩效评价工作的价值在于（ ）。

绩效目标最好能用数据或事实来表示，如果太抽象而无法衡量，就无法对目标进行控制。

员工的业绩管理强调流程性，考核只是该流程的一个环节。