班组员工绩效评价工作的价值在于（ ）。

班组长要严控台账管理的过程，“严”是（ ）。

职工代表应当履行（ ）义务。

老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取（ ）的沟通方式。

下列说法不属于班组长对班组员工培训重点的是（ ）。

企业文化的主要内容就是企业的文体活动。

实现从管控到赋能，管理者需要做的改变包括（ ）。

班组长只能用行政任命的形式产生。

师傅在对新员工传、帮、带的同时，无须对新员工的职业道德进行引导和约束。

领导者想要与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。

下列属于企业文化维度的是（ ）。