工作数量积分主要考核员工完成计划工作、上级临时布置的非计划工作和其他与工作有关的事项。

下列说法不属于班组长对班组员工培训重点的是（ ）。

企业文化的主要内容就是企业的文体活动。

实现从管控到赋能，管理者需要做的改变包括（ ）。

班组长只能用行政任命的形式产生。

师傅在对新员工传、帮、带的同时，无须对新员工的职业道德进行引导和约束。

领导者想要与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。

下列属于企业文化维度的是（ ）。

班组文化是班组内部团结的纽带。

优秀的员工是企业的名片。

在激励的过程中，要注意把握人行为的三个阶段，处理好其中人与组织的关系。首先需要完成的是（ ）。