群体关系理论所界定的群体，是为了实现某个特定的目标，由两个或两个以上的行为相互作用、心理相互依赖的个体组合而成的人的集合体。管理者可以将群体理论用于（ ）。

定额标准具有标准化、激励性、差异性等特点。

班组定额管理是班组合理组织、协调和控制生产或作业过程中，提高（ ）的必要手段。

人力资源管理主要包括组织结构设计、定岗定编和岗位分析、员工招聘、员工的薪酬管理、员工的业绩管理、员工的培训及发展管理、员工关系管理等。

与产品成本无关的方法是行政管理部门设备计价方法。

班组成本管理是持续地改善活动。

人员离职成本属于人员薪资成本。

丰田的成本管理中，对于价格、成本以及利润的计算公式是（ ）。

成本的分类方法有很多，按照是否随企业经营过程变动可分为（ ）。

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。

控制差旅费可以从（ ）方面着手控制。