班组长有权随意调配员工上班时间。

企业管理人员的工资及社保费不应计入产品成本的费用。

（ ）属于内部损失成本。

绩效考核作为一种管理工具，不能和相关的人事活动结合起来。

指导班组经济活动、落实经济责任、提高经济效益是班组经济核算的作用。

原始记录是经济核算的起点和依据。

班组长应该关注的成本费用不包括（ ）。

定额标准具有标准化、激励性、差异性等特点。

班组定额管理是班组合理组织、协调和控制生产或作业过程中，提高（ ）的必要手段。

人力资源管理主要包括组织结构设计、定岗定编和岗位分析、员工招聘、员工的薪酬管理、员工的业绩管理、员工的培训及发展管理、员工关系管理等。

与产品成本无关的方法是行政管理部门设备计价方法。