定岗定员可以明确班组的劳动力质量要求和数量要求，可以回答班组作业中的所有问题。

各班组设1～2名兼职核算员，由班组民主选举产生。

班组长作为班组绩效管理的负责人，对所在班组的整体绩效负责，需切实推进员工履行绩效管理的各项规定，根据班组绩效管理和班组建设的相关规定，定期对班组员工进行绩效考核并提出意见。

（ ）是以岗位的价值作为支付工资的基础和依据。

成本核算中在正确划分各 月费用界限时，应注意使用好“预提费用”和“待摊费用”两个科目。

班组经济核算是按照全面经济核算的要求进行的一项组织管理工作。

公平是确立和推行人员绩效考核制度的前提。

采用分类法计算产品成本，每类产品内各种产品的生产费用，不论是间接费用还是直接费用，都采用分配方法分配计算。

专题分析不属于班组经济活动分析的形式。

下列表述中，不正确的是（ ）。

以下关于班组成本管理的说法，正确的选项是（ ）。