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满足员工个性化发展的意愿是人本管理的起点。
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《财富》杂志评论员文章指出,世界500强胜出其他公司的根本原因是( )。
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一个班组就是一个团队。
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班组长在( )素质方面应能按计划进度完成各项工作任务和经济技术指标。
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班组文化是企业文化的有机组成部分,是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格,是班组成员付诸实践的共同价值观体系。
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班组建设的核心是提高班组成员整体素质。
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班组在企业中的地位和作用是( )。
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班组是企业管理流程的前端价值创造单元,是推动企业改革发展的中坚力量。
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成功班组长具有善于经营事业的特点。
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团队信任链的两大阻断效应是指踢猫反应和( )。
