作业的分类方式主要有（ ）。

班组长和员工商定行动计划之后，接着应该就可衡量的行动步骤达成共识。

所有班组成员的个人目标综合体现为班组团队目标。

加强班组文化建设，可以（ ）。

为确保沟通效果，班组长应直接与员工对某件具体工作交换意见并取得共识。

职业道德促进个体发展的功能集中体现在（ ）。

班组愿景是（ ）。

加强班组建设，不断优化班组管理，提高班组（ ）能力是企业管理的一项长期战略任务。

控制包括衡量组织成员的（ ）、（ ）、采取矫正措施三个步骤。

班组事务公开的一项重要考量指标就是公开的时限，即在规定公开内容、公开形式的同时，要规定公开时限。

考勤表是用于记录员工每日出勤情况，是班组管理的基础记录，不属于查验。