建立用于沟通和评估被考核者主要绩效的定量化或行为化的标准体系，对企业的战略和环境进行研究，以便找出对企业发展有影响的指标及关键要素的绩效管理方法的是（ ）。

班组管理内容没有（ ），但是把它渗透到了其他管理中。

班组长和员工商定行动计划之后，接着应该就可衡量的行动步骤达成共识。

所有班组成员的个人目标综合体现为班组团队目标。

加强班组文化建设，可以（ ）。

为确保沟通效果，班组长应直接与员工对某件具体工作交换意见并取得共识。

职业道德促进个体发展的功能集中体现在（ ）。

班组愿景是（ ）。

加强班组建设，不断优化班组管理，提高班组（ ）能力是企业管理的一项长期战略任务。

控制包括衡量组织成员的（ ）、（ ）、采取矫正措施三个步骤。

班组事务公开的一项重要考量指标就是公开的时限，即在规定公开内容、公开形式的同时，要规定公开时限。