班组经济核算的作用不包括（ ）。

团队目标管理是一种以目标为导向的（基础）管理方法，使班组团队围绕目标进行生产，以消除影响目标实现的障碍。

员工自主管理活动是在班组建立起一套责任体系，成员间角色替换，其效果是实现成员自我控制与他人控制交互作用。

小型班组不需要班组建设，只有大型班组才需要。

要想使班组具有合作的气氛，必须具备的条件包括班组具有明确的目标。

影响企业文化最重要的因素是（ ）。

在接班管理制度中，接班人员必须提前（ ）到岗。

以下不属于民主管理的原则的是（ ）。

班组层面的人本管理应遵循（ ）准则。

班组长的指导和培训属于在岗培训，是一种非正规培训，但是对于员工掌握岗位知识和技能起着重要作用。

共同愿景有（ ）。