在进行标准成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因经常有（ ）。

下列对班组长的概述正确的是（ ）。

班组文化表现系统，即班组文化的外在展现，是将卓越班组的优秀文化成果进行展示和渗透的工具。

团队目标管理是一种以目标为导向的（基础）管理方法，使班组团队围绕目标进行生产，以消除影响目标实现的障碍。

员工自主管理活动是在班组建立起一套责任体系，成员间角色替换，其效果是实现成员自我控制与他人控制交互作用。

小型班组不需要班组建设，只有大型班组才需要。

要想使班组具有合作的气氛，必须具备的条件包括班组具有明确的目标。

影响企业文化最重要的因素是（ ）。

在接班管理制度中，接班人员必须提前（ ）到岗。

以下不属于民主管理的原则的是（ ）。

班组层面的人本管理应遵循（ ）准则。