内部损失成本包括班组生产的产品或提供的劳务由于不符合质量技术要求所导致的废品损失、返工返修损失、停工损失、质量事故损失及处理费等相关费用。根据内部损失责任判定结果，应将由班组承担的内部损失成本纳入核算范围。

职工代表在任期内因跨选区工作岗位变动或者单位与其终止，解除劳动关系，其代表资格（ ）。

落实安全责任制是安全文化的重要内容。

班组长的任职条件要求班组长必须具有（ ）及以上技术等级。

班组文化的建立方式同企业文化的建立方式是相同的。

企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。

成员之间地域、观念、价值观、教育背景的差异容易产生冲突。这是指团队冲突原因中的（ ）。

班组内部由于职责不清而导致管理“真空”。这是指团队冲突原因中的（ ）。

班组长的使命是提高产品质量、提高生产效率、降低成本、防止工伤和重大事故的发生。

班长是操作指挥者，要求有实际经验的本工种人员担任。

班组定岗是指班组根据生产工艺和班组职能管理的需要，作出明确的岗位设置和技能要求来确定人员的编制。