坚持按劳分配的原则，班组长有权对班组的各种奖金、计件超额工资，在民主讨论的基础上，按有关文件进行考核、分配。

安全文化的核心是（ ）。

把握成就“卓越团队成员”的原则包括（ ）。

爱岗敬业的基本要求表现在（ ）。

影响部属执行力的因素是（ ）。

团队利益和员工的自我发展会发生冲突。

班组人员管理的主要内容包括班组人员的（ ）和薪酬分配。

在班组管理实践中，班组长不仅要管物、管事，还要管人，而且在人、财、物等生产要素中，（ ）是第一要务。

员工出勤管理是班组员工管理的主要方面，事关员工考勤管理和工资结算，影响到现场人员调配和生产进度，涉及人员状态把握和班组能否正常运转。随时把握员工的出勤状态并进行动态调整，才能确保日常生产顺利进行。

对QC小组组长的要求是具有一定的组织能力、业务知识较丰富，能够全身心投入全面质量管理中。

班组管理的特点包括（ ）。