班组的成本预测具有的主要特点是（ ）。

团队的整体绩效要大于团队各成员个人绩效之和，这是团队的基本特征，也是团队与一般群体的本质区别所在。

压力管理不仅是自己的事情，同时也需要积极互动和协作关系，这样可以提供支持和指导，帮助那些需要缓解压力的人。

协调工作只需要重视与上司的沟通就行了，对其他的沟通不用重视。

安全文化的核心是（ ）。

把握成就“卓越团队成员”的原则包括（ ）。

爱岗敬业的基本要求表现在（ ）。

影响部属执行力的因素是（ ）。

团队利益和员工的自我发展会发生冲突。

班组人员管理的主要内容包括班组人员的（ ）和薪酬分配。

在班组管理实践中，班组长不仅要管物、管事，还要管人，而且在人、财、物等生产要素中，（ ）是第一要务。