考核指标权重设计方法中的（ ）是指让评价者对指标的重要性进行排序，把排序结果换算成权重的方法，这种操作简单，但也比较主观。

厂务公开是新时期加强职工监督，保证职工参与企业民主管理、民主决策和民主监督，依靠职工办好企业的一种很好的形式与手段。

班组民主管理会对班组和班组工作具有审议、监督和维护职工群众合法权益的作用。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

班组核心主文化理念系统主要包括（ ）。

关于学习型班组的说法，（ ）最不恰当。

下列关于项目负责人能力要求的说法，正确的是（ ）。

发现问题与处理问题的能力反映的是班组长的管理水平，与企业的整体管理水平没有关系。

中国企业的班组（ ）思想与现代管理学之父彼得·德鲁克的以设定目标的方式实现员工的自我控制，即以“自由人的身份采取行动”的思想如出一辙，与马克思和恩格斯在《共产党宣言》中提出的实现“人的自由而全面发展”也高度一致，即以人为中心。

班组管理需要走（ ）路线。

“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（ ）。