员工心理健康危险因素评估主要依据心理调查和测评结果，具有明显（ ）等职业紧张的人员，应当作为心理健康管理重点关注人员。

《事故事件管理办法》规定，公司内发生上报集团公司级事故后，事故现场负责人或有关人员应当（ ）向安全生产指挥中心报告。安全生产指挥中心接到报告后，应当于（ ）小时内向集团公司生产调度指挥中心电话报告；（ ）小时内按照事故快报格式提供书面报告；事故持续发展的要随时报告情况。

《事故事件管理办法》规定，本办法中的事件专指未构成（ ）事故的各类可记录分享事件。

《事故事件管理办法》规定，本办法中的事故专指( )及以上事故。

（ ）进入受限空间作业应制定安全应急预案，一般及以下风险进入受限空间作业制定专项风险防控措施。

受限空间内是否存在（ ）、高温、负压等危害因素，制定相应风险防控措施，并将风险和防控措施记录在作业许可证中。

作业人职责包括（ ）。

受限空间包括以下（ ）设备。

受限空间作业执行“三不进入”原则，即（ ）不进入。

取样分析应有代表性、全面性。容积较大的受限空间，应对（ ）各部位取样分析，保证受限空间内部任何部位的可燃气体浓度和氧含量合格，

受限空间作业许可证的有效期不应超过（ ）小时。