受限空间内是否存在（ ）、高温、负压等危害因素，制定相应风险防控措施，并将风险和防控措施记录在作业许可证中。

依据《员工健康管理办法》，员工健康管理主要包括( )健康保障、健康促进等内容。

身体健康风险识别应当包括（ ）等危险因素。

下列岗位人员应当作为健康管理重点关注人员是（ ）。

将员工健康作为重要工作内容，维护和发展员工健康权益。党群工作部对（ ）等的员工以及主动寻求帮助的员工给予帮扶救助。

员工心理健康危险因素评估主要依据心理调查和测评结果，具有明显（ ）等职业紧张的人员，应当作为心理健康管理重点关注人员。

根据生产实际，在人员集中场所设置医务室或应急救治点，配备必要的（ ）等。

依据《员工健康管理办法》组织开展网格化心肺复苏培训，具备应急救治能力的员工比例不得低于（ ）。

( )，并建立健康高危人员台账。

发生（ ）可能对员工心理造成影响的，党群工作部根据突发事件的具体情况，及时开展员工心理疏导和援助工作。

二级单位（业务中心）每年识别员工心理健康风险，建立心理健康危险因素清单，心理健康风险识别可包括（ ）等。