《事故事件管理办法》规定，公司内发生上报集团公司级事故后，事故现场负责人或有关人员应当（ ）向安全生产指挥中心报告。安全生产指挥中心接到报告后，应当于（ ）小时内向集团公司生产调度指挥中心电话报告；（ ）小时内按照事故快报格式提供书面报告；事故持续发展的要随时报告情况。

员工心理健康危险因素评估主要依据心理调查和测评结果，具有明显（ ）等职业紧张的人员，应当作为心理健康管理重点关注人员。

根据生产实际，在人员集中场所设置医务室或应急救治点，配备必要的（ ）等。

依据《员工健康管理办法》组织开展网格化心肺复苏培训，具备应急救治能力的员工比例不得低于（ ）。

( )，并建立健康高危人员台账。

发生（ ）可能对员工心理造成影响的，党群工作部根据突发事件的具体情况，及时开展员工心理疏导和援助工作。

二级单位（业务中心）每年识别员工心理健康风险，建立心理健康危险因素清单，心理健康风险识别可包括（ ）等。

依据《员工健康管理办法》，应在（ ）内对内部调离人员的健康状况进行随访、评估并做出是否返回原岗位或继续调离的决定。（疑似）职业病病人的调离不宜影响其岗位工资。

《员工健康管理办法》所称的健康是指包括( )在内的全面健康。

二级单位（业务中心）噪声强度≥85 dB（A）的作业场所，应（ ）。

党委组织部（党委统战部、人力资源部）听力防护职责：（ ）。