2、62.俄亥俄模式关注的维度包括( )。

关心人

工作管理

员工取向

生产取向

无为而治

正确答案：AB

解析：

解析:俄亥俄模式聚焦于两个维度,即关心人和工作管理。密歇根模式通过测验、非结构化访谈等方法,得到了两个描述领导行为的维度,即员工取向和生产取向。在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为无为而治,管理者既不关心任务,又不关心人。难度:简单

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2024年人力资源管理题目

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38、38.在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是( )。

37、37.下列不属于我国调整劳动关系的制度和机制的是( )。

36、36.关于选择性偏差说法错误的是( )。

35.根据斯道格迪尔的观点,领导的重要特质不包含( )。

34、34.有关事业单位工作人员培训,以下说法不正确的是( )。

33、33.劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。

32、32.关于劳动力跨职业流动的说法,正确的是( )。

31、31.关于晋升竞赛的特点,说法错误的是( )。

30、30.下列选项中,关于股票增值权的说法,错误的是( )。

29、29.履历分析技术对履历的要求不包括( )。