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多选题
17、77.根据劳动相关法律规定,用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形有( )。
A
用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商达成一致
B
劳动者因用人单位未代扣代缴社会保险费而提出解除劳动合同
C
用人单位因生产经营发生严重困难而实施经济性裁员解除劳动合同
D
用人单位向非全日制劳动者提出终止用工
E
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止
答案解析
正确答案：ABCE
解析：
解析:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
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