×
多选题
15、75.关于无领导小组讨论的说法,正确的有( )。
A
评价者往往在不干扰讨论过程的情况下对被测试者进行观察和评价
B
无领导小组讨论可以考查被测试者的组织协调、领导以及人际等方面的能力
C
在无领导小组讨论中被推选成为小组领导者的被测试者将得到最高分
D
无领导小组讨论对测试题目和评价者的评分技术要求是比较高的
E
无领导小组讨论中的试题包括开放式、两难性、操作性问题等不同的形式
答案解析
正确答案：ABDE
解析：
解析:在无领导小组讨论中,所谓无领导就是小组成员是平等的,并不会通过讨论去推选小组领导者。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
26、26.战略规划职能和人力资源管理职能之间的一体化联系水平表现为( )。
单选题
25、25.关于组织文化的结构,下列说法错误的是( )。
单选题
24、24.关于领导技能的说法,错误的是( )。
单选题
23、23.下列关于企业年金的说法中,错误的是( )。
单选题
22、22.有关事业单位工作人员培训,以下说法不正确的是( )。
单选题
21、21.在职业生涯发展各阶段中,有关个人发展特点的说法正确的是( )。
单选题
20、20.对下列( )事项,行政管理相对人可以申请行政复议。
单选题
19、19.根据党的二十大精神,下列无益于构建和谐劳动关系的做法是( )。
单选题
18、18.按照罗伯特·豪斯提出的路径—目标理论,不符合该理论的是( )。
单选题
17、17.关于目标管理的说法,错误的是( )。
