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多选题
9、69.针对特殊群体的薪酬管理,下列说法正确的是( )。
A
保险行业对销售人员的薪酬设计大多是“低佣金加高基本薪酬”的薪酬制度
B
经营者往往实行年薪制,它是一种高风险的薪酬制度
C
专业技术人员的薪酬结构主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利
D
驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
E
销售人员薪酬主要是以员工特征和行为为导向的
答案解析
正确答案：BD
解析：
解析:A选项:保险行业、餐饮行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度。C选项:专业技术人员的薪酬结构主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。E选项:与其职位相比,销售人员的工作时间和工作方式的灵活性更强,很难对其工作过程进行监督,因此,销售人员薪酬主要是以结果为导向的。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
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