多选题
8、68.关于劳务派遣的相关规定中,错误的是( )。
A
用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
B
劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
C
劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E
劳务派遣经营许可证有效期为2年
答案解析
正确答案:BCE
解析:
解析:B选项:劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期,与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。C选项:劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。E选项:经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门申请行政许可,劳务派遣经营许可证有效期为3年。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
33、33.下列关于职能制结构的说法中,不正确的是( )。
单选题
32、32.关于管理能力型职业生涯锚的特点,错误的是( )。
单选题
31、31.下列选项中,关于标杆超越法的说法,不正确的是( )。
单选题
30、30.在人员甄选中,可用于对被测试者的一种或多种工作行为或者工作绩效进行预测的效度指标是( )。
单选题
29、29.下列关于工作样本测试的说法,不正确的是( )。
单选题
28、28.关于组织结构的特征因素,描述正确的是( )。
单选题
27、27.在其他条件相同的情况下,进行正规教育这种人力资本投资的恰当时机是( )。
单选题
26、26.战略规划职能和人力资源管理职能之间的一体化联系水平表现为( )。
单选题
25、25.关于组织文化的结构,下列说法错误的是( )。
单选题
24、24.关于领导技能的说法,错误的是( )。
