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多选题
7、67.事业单位在聘用合同管理中,应注意的事项包括( )。
A
工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同
B
事业单位与工作人员订立聘用合同,期限一般不低于2年
C
工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位可以立即解除聘用合同
D
通常情况下,工作人员提前30日书面通知事业单位可以解除聘用合同
E
初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限在3年以上,试用期为6个月
答案解析
正确答案：AD
解析：
解析:(1)事业单位与工作人员订立聘用合同,合同期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限在3年以上,试用期是12个月。选项BE错误。(2)工作人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。选项C错误。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
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