×
单选题
54、54.下列选项中,关于停工留薪期的说法,不正确的是( )。
A
在停工留薪期内,原工资与福利待遇均不变
B
停工留薪期一般不超过12个月
C
停工留薪期延长不超过12个月
D
在停工留薪期内,工资福利待遇从工伤保险基金中支付
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:在停工留薪期内,原工资福利待遇均不变,由用人单位进行支付。同样,在停工留薪期内,生活不能自理的工伤职工的护理,也应由所在单位负责。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
46、46.关于领导一成员交换理论的说法,错误的是( )。
单选题
45、45.关于绩效监控与绩效辅导的说法,正确的是( )。
单选题
44、44.组织非常重视适应、忠诚和承诺,该组织的组织文化类型属于( )。
单选题
43、43.关于企业减少劳动力过剩的方法的说法,正确的是( )。
单选题
42、42.在其条件不变的情况下,会导致劳动力需求量上升的是( )。
单选题
41、41.关于员工申诉的说法,正确的是( )。
单选题
40、40.关于职称评审委员会的组成人员,说法错误的是( )。
单选题
39、39.在创新创业激励中,下列不属于科技项目资金管理措施的是( )。
单选题
38、38.党政领导干部辞去公职或者退(离)休后( )内,不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职(任职)。
单选题
37、37.申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论,( )。
