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2024年人力资源管理题目
408
单选题

53、53.下列选项中,关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是( )。

A
用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效
C
法定代表人变更影响劳动合同的履行
D
用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。难度:简单
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2024年人力资源管理题目

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