888.在技能类培训前，对学员进行检查，重点检查()等。

120.在根据能力分级描述设计知识点和技能点时，知识点应保持其()。

119.能力项分析是对能力项按照不同能力要求进行()，并据其列出相关的知识点和技能点的过程。

118.电力企业岗位()划分可以按照岗位工作任务的工作性质、工作内容进行划分。

117.岗位工作任务分析表按照岗位工作任务分析的()进行设计，是编制岗位工作任务说明书的基础和依据。

116.岗位工作范畴分析是指对()进行分析。

115.()结果有利于企业实现人岗匹配，指导企业科学合理地开展培训工作。

114.岗位工作任务分析是以企业中不同岗位()为分析对象。

113.以下哪一项不是竣工验收的作用()。

112.()是在项目在竣工验收之前，由项目单位组织施工、设计及监理等有关单位等进行自验收。

111.岗位工作内容分析主要包括对工作职责、工作任务、工作关系、工作职权等内容的分析，目的是全面了解被分析岗位的()。