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712.()是培训师书面表达常见的问题。

A、 多用线条符号

B、 不规范的文字

C、 缺乏表现力的语句

D、 单一的文字表述

E、 多用表格图形

答案:BCD

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361.柯式四级评估模型中的学习层评估目的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ee-2996-c0a6-5ac6b1259100.html
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93.案例着眼于员工的创造能力和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0662-83ef-c0a6-5ac6b1259100.html
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569.情景模拟的目的是帮助学员习得处理具体实际工作问题的方法技巧,最终提升效率。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0749-4546-c0a6-5ac6b1259100.html
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153.以下培训需求调查方法中管理层参与程度最高的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0681-224e-c0a6-5ac6b1259100.html
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573.知识类教学方法的选用原则有两个:层次定位原则和策略引导原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-074a-e958-c0a6-5ac6b1259100.html
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66.以下不属于教学实施设计的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0654-bd9f-c0a6-5ac6b1259100.html
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398.电力企业的成人教育活动可以使企业员工的工作态度、工作行为、价值观念等有所改变,使其在现在或未来工作岗位上的工作表现达到组织的要求,并发挥更大的潜力以提高工作绩效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ff-a296-c0a6-5ac6b1259100.html
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99.命题专家应按照试题模板统一编写试题,以保证开发出来的试题样式与规格()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0665-dbfd-c0a6-5ac6b1259100.html
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873.知识类教学中,以下属于关于教学目标的反思内容有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07eb-8b78-c0a6-5ac6b1259100.html
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652.培训监视是培训管理者为确保培训过程按要求进行所采取的管理手段,通过监视提供培训过程中学员是否遵守培训要求的客观证据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-076d-4e1a-c0a6-5ac6b1259100.html
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题目内容
(
多选题
)
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企业管理培训知识题库

712.()是培训师书面表达常见的问题。

A、 多用线条符号

B、 不规范的文字

C、 缺乏表现力的语句

D、 单一的文字表述

E、 多用表格图形

答案:BCD

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相关题目
361.柯式四级评估模型中的学习层评估目的是()。

A.  评估被培训者的满意程度

B.  测定被培训者的学习获得程度

C.  考察被培训者的知识运用程度

D.  计算培训创造的经济效益

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ee-2996-c0a6-5ac6b1259100.html
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93.案例着眼于员工的创造能力和()。

A.  应用能力

B.  实践能力

C.  分析能力

D.  解决实际问题的能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0662-83ef-c0a6-5ac6b1259100.html
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569.情景模拟的目的是帮助学员习得处理具体实际工作问题的方法技巧,最终提升效率。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0749-4546-c0a6-5ac6b1259100.html
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153.以下培训需求调查方法中管理层参与程度最高的是()。

A.  问卷法

B.  访谈法

C.  资料分析法

D.  小组讨论法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0681-224e-c0a6-5ac6b1259100.html
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573.知识类教学方法的选用原则有两个:层次定位原则和策略引导原则。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-074a-e958-c0a6-5ac6b1259100.html
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66.以下不属于教学实施设计的是()。

A.  教学流程设计

B.  方法手段匹配

C.  教学内容组织

D.  教学时间安排

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0654-bd9f-c0a6-5ac6b1259100.html
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398.电力企业的成人教育活动可以使企业员工的工作态度、工作行为、价值观念等有所改变,使其在现在或未来工作岗位上的工作表现达到组织的要求,并发挥更大的潜力以提高工作绩效。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-06ff-a296-c0a6-5ac6b1259100.html
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99.命题专家应按照试题模板统一编写试题,以保证开发出来的试题样式与规格()。

A.  完全相同

B.  基本一致

C.  形成互补

D.  完全不同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-0665-dbfd-c0a6-5ac6b1259100.html
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873.知识类教学中,以下属于关于教学目标的反思内容有()。

A.  目标是否恰当

B.  是否完成预定目标

C.  目标完成得较好,成功的原因是什么

D.  目标未完成,原因是什么

E.  师生互动如何

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-07eb-8b78-c0a6-5ac6b1259100.html
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652.培训监视是培训管理者为确保培训过程按要求进行所采取的管理手段,通过监视提供培训过程中学员是否遵守培训要求的客观证据。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000135eb-076d-4e1a-c0a6-5ac6b1259100.html
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