688.培训师在日常工作学习中，可以通过()的方式培养正确的职业态度。

767.验收前期准备主要包括()。

A. 　验收成员准备

B. 　验收资料准备

C. 　验收工具准备

D. 　验收环境检查

E. 　验收标准制定

453.摘要写法使用的是议论文的写法。

A. 正确

B. 错误

829.设计提问内容是提问法的关键。一般来说，提问内容要()。

A. 　简单易回答

B. 　精心设计，注意目的性

C. 　难易适度，注意科学性

D. 　照顾到所有学员

E. 　新颖别致，注意趣味性

【案例编号】15-1-1培训安全知识【案例背景】随着培训领域的逐步扩展，越来越多的培训更贴近现场，更走进实际，能够让广大员工更清楚的了解和掌握现场的实际情况，帮助广大员工能够尽快适应工作现场，特别对于新进员工，更多的培训无疑可以加快他们融入企业的速度。但也引发了另一个问题:不懂得技术的员工进入到培训现场如同定时炸弹，随时会引发安全风险。某集团公司充分认识到培训现场安全管理的重要性，近期，组织员工认真学习了近些年来培训现场出现的各类事件，并希望广大干部员工树立“培训现场就是工作现场”的理念，明白关注培训现场的安全就是关注自身安全的道理。集团公司要求，安全监察部作为集团公司安全管理职能部门，要严格落实好培训安全的管理，围绕着人身安全、设备安全两大方面进行。同时，公司要求安全监察部组织建立培训安全管理体系，由“一个责任制”和“两个体系组成”，其中培训安全责任制是以培训机构分管领导为核心的覆盖培训机构全员的各级培训安全责任制。其中，在培训机构中，分管领导为培训安全工作的第一责任人，对培训安全负领导责任。培训师承担所负责实训场所的现场安全监督责任。同时，要求培训机构从三个方面来落实培训安全责任制。第一，制订培训安全目标。按照“三级控制”的原则，集团公司控制重伤和事故，培训实施与监督部门控制轻伤和隐患，培训师控制异常和违章，在各级人员的培训安全责任书中，实现培训安全目标的全覆盖。第二，签订培训安全责任书。培训安全责任书应包括本部门或本岗位培训安全目标、考核、奖罚。第三，落实培训安全责任的监督考核。认真阅读资料，回答以下问题。该集团公司培训安全管理体系的建立过程中存在哪些问题?

185.()的教学不适合使用讲授法。

A. 　抽象的专业理论

B. 　课程背景

C. 　专业技术规范

D. 　训练任务要求

386.企业要快速发展，必须紧紧抓住”人”这个关键因素。

A. 正确

B. 错误

527.讲授法是指培训师通过语言直接向学员系统连贯地传授知识的方法。

A. 正确

B. 错误

135.培评标准技术方案编写的开发依据原则上为()条，不宜过多。

A. 　1~2

B. 　1~3

C. 　2~4

D. 　3~5

672.柯式四级评估模型中的行为层评估时间是在培训后6个月以上。

A. 正确

B. 错误

【案例编号】5-1-4项目需求调查【案例背景】某发电集团为了提升全体员工的企业荣誉感和自豪感，准备开展一次涵盖全员范围的凝心聚力的培训，集团把这次的培训任务交给了公司培训管理部门。培训管理部老陈作为具有丰富经验的老领导，深知此次培训工作的重要性，他要求部门专门负责管理人员培训的小张负责此次培训班的项目开展。老陈对小张说，要做好培训项目的开发，一定要做好培训需求调查工作，并告诉了小张一些日常工作的要点就离开了。得到老陈的教导，小张很有信心，他首先确立了培训的内内容，同时，他觉得此次培训班的主要任务就是能够凝心聚力，那么就要抓好组织的需求，并且还要重视员工的需求。他决定将即将参加这次培训的一些班组长以及他们的主管作为这次培训项目的调查对象，同时，他认为做访谈最能知道人的想法，因此决定采用访谈法开展调查，接着他自己按照规定的程序实施了培训项目需求调查。认真阅读资料，回答以下问题。小张的工作符合规定步骤吗?如不符合，请指出。【出处】《电力行业企业培训师教材》P70-74