626.培训现场安全检查主要检查培训现场是否满足培训需要，有无设置警戒线，有无悬挂安全标志。

382.技术技能培训所取得的效果具有一定的()。

381.培训结果的沟通，企业高层管理者需要知道()。

380.对()的培训项目进行评估，要尽可能做到第三层评估甚至第四层评估。

379.培训评估工作中，培训数据收集的关键是培训部门与()的配合。

378.培训评估的方向是由()决定的。

377.绩效层评估主要是通过()的方式，考察培训学员的绩效表现。

376.()的评估内容是一个企业组织培训的最终目标，也是培训评估的四个层面评估中最复杂、最困难的评估。

375.目前绝大多数企业进行学习层评估往往都仅采用( )的形式。

374.评估的( )指的是评估结果的可靠性、稳定性和一致性。

373.( )是针对具体培训内容，模拟现实工作任务的背景，从而有技巧性地把测试现场转换为模拟工作场景。