9.根据集团公司安全生产奖惩规定，对重大、特别重大事故负有责任的，5年内不得担任集团公司本行业生产经营单位的主要负责人。

24.以下属于装置性严重违章的是（ ）？

23.以下属于管理性严重违章的是（ ）？

22.一旦产生后果，会造成作业人员轻伤、职业病危害、引发设备异常及以上、但未达到事故标准的事件,指（ ）事件。

21.以下属于基层单位反违章工作职责的是（ ）。

20.作业性违章的责任主体是直接作业人员和作业负责人，以下哪些是作业性违章者的表现？

19.应及时发现作业性违章者的下列心理状态和先兆，立即进行教育和制止，主要表现为（ ）。

18.各单位应建立完善违章预防机制，（ ）、（ ）、（ ）开展安全规章制度、安全技能知识、事故震撼教育等培训，梳理车间、班组常见违章并建立违章表现数据库，做到全员尽知，提高各级人员辨识、纠正以及杜绝习惯性、无知性违章的能力。

17.各单位应及时总结反违章活动工作经验，组织开展（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等创建活动，对一定周期内的无违章企业、集体、班组和员工，按照有关奖惩制度给予奖励。。

16.各单位违章惩处应通过“（ ）、（ ）、（ ）、（ ）”四个步骤进行，分清责任，查明原因，提出并落实防范措施。。

15.对于违章未构成事故者，根据违章等级和重复发生次数，对违章责任者给予（ ）等处分。