地铁工作人员不得擅自将目击证人的身份和资料泄漏，不得擅自将事情经过、内容及相关情况告知 。

根据季度、年度考核情况，考核评定分为( )四个等次

年度考核得分=个人季度考核总分/4×()%+所在单位组织绩效得分×( )%

职能序列岗位人员的绩效分数由（ ）及（ ）同时打分

工作业绩由( )组成

员工季度考核内容（ ）

员工绩效考核分为( )

《站务中心员工绩效考核管理细则》考核原则：坚持业绩导向、定性与定量结合( )原则

调度指挥中心接到批示后，根据施工方案中施工对（ ）、（ ）的影响，明确归口管理部门与配合部门。

作业过程中发生一般事件及以上安全事故、工伤事故， 扣除全部风险抵押金，要求出示（ ）、（ ），调度指挥中心 吊销已签发的《外单位作业许可单》

外单位施工考核遵循（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的原则，旨在增强外单位 安全作业意识，维护正常的安全生产和工作秩序；