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站务中心题库(2023年7月更新)
3,643
多选题

《站务中心员工绩效考核管理细则》考核原则:坚持业绩导向、定性与定量结合( )原则

A
A.目标联挂
B
B.公平公正公开
C
C.分级授权管理
D
D.关注绩效沟通

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

站务中心员工绩效考核管理细则YYZW-QG-001-03-2023
站务中心题库(2023年7月更新)

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相关题目

单选题

因不可抗力原因而引发事故、事件而造成乘客伤亡的,公司( )承担损害赔偿责任。

单选题

车站在发生乘客伤亡或接到乘客伤亡报告时,除按规定报告外,应立即向保险公司报案,并通知站务中心 。

单选题

因第三者责任(包括斗殴或制止斗殴)造成乘客人身伤亡时,受害者直接向 ( )索赔,地铁公司原则上不予承担责任。

单选题

携带易燃、易爆、有毒等危险品进站乘车;造成造成的乘客伤亡事故(事件)由 ( )承担相应的责任。

单选题

发生乘客伤亡事故(事件)后,( )应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故(事件)扩大和保护事故现场,做好善后工作。

单选题

( )组织对轨道交通运营乘客伤亡安全事故进行调查处理,确定事故性质,认定事故责任。

单选题

地铁工作人员不得擅自将目击证人的身份和资料泄漏,不得擅自将事情经过、内容及相关情况告知 。

单选题

站务中心在每月将上月25日至本月24日《乘客伤亡事故(事件)统计表》及《客伤赔偿金额统计表》书面报 备案。

单选题

有关客伤的证据(包括书面材料、试听资料及物证)均要求保存 年及以上。

单选题

出现乘客死亡时原则上应保留现场直至保险公司人员到场处理,若因运营需要等特殊原因需恢复现场的,应在恢复现场前进行 取证。

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