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单选题
3.某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2024年人员补充计划和人员使用计划。经过 调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
3.某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2024年人员补充计划和人员使用计划。经过 调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
。(4)该企业制定的人员补充计划属于()。
A
具体计划
B
中期规划
C
长期规划
D
总体规划
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:选项A 正确:具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制 定工作方案与措施，具体包括人员补充计划.人员使用计划.人员接续及升迁计划人员培训开发计划.薪酬 激励计划等。选项B 错误:中期规划一般是指1年以上5年以下时间跨度的规划。选项C 错误:长期规划 是指时间跨度为5年或5年以上的规划。选项D 错误:总体规划是指根据企业发展战略.目标和任务，对 规划期内企业人力资源开发和利用的总目标和配套政策的总体谋划与安排。
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