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单选题
25.某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业 未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是( )。
A
管理人员判断法
B
一元回归分析法
C
德尔菲法
D
管理人员接续计划法
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:选项A 正确:管理人员判断法是由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务 量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。依据题干表述，营销部经理和营销总监 根据工作经验和未来业务量增减情况来预测营销人员的数量，符合管理人员判断法的特点。选项B 错误:一元回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。选项C 错误:德尔菲法是 由有经验的专家依赖自己的知识 经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测的 方法。选项D 错误:管理人员接续计划法是人力资源供给预测的方法，主要是对某一职务可能的人员流 入量和流出量进行估计。
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