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经济基础工商管理知识题库
675
单选题

24.主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是( )。

A
总体规划
B
人员补充计划
C
劳动关系计划
D
退休解聘计划

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:选项A 错误:总体规划的目标是提升企业绩效,增减人员数量.改善人员结构及素质.促进员工个人 发展等。选项B 错误:人员补充计划的目标是明确补充人员的数量类型.层次,优化人员结构等。选项C 正确:劳动关系计划的目标是降低非期望离职率.改善劳动关系.减少投诉和争议等。选项D 错误:退休解 聘计划的目标是降低人工成本维护企业制度.改善人力资源结构等。
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