2.某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位:万元)和 所需销售人员(单位:人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型 y=a+bx， 其 中 ，x 代表销售额，y 代表销售人员数，回归系数 a=22，b=0.03。 同时，该企业预计2019 年销售额将达到1000万元，2020年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500 万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人:新增人员中，管理人员、销售人员和客服人 员的比例是1:5:2。(1)该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。

80.(多选题)消费税的纳税期限分别有( )哪些。

79.(多选题)下列不属于影响供给的因素包括( )。

78.(多选题)下列选项中，应当列入资产负债表的政府财务会计要素包括( )。

77.(多选题)以下各因素中，不是影响税负转嫁的因素的有( )。

76.(多选题)可变成本是指随着产量变动而变动的那部分，下列属于固定成本的有( )。

75.(多选题)以下属于所有者权益来源的有( )。

74.(多选题)下列各项中，属于反映企业偿债能力的指标有()。

73.(多选题)以下可以作为货币政策中介目标的变量指标有( )。

72.（ 多选题）各单位按收入法计算的增加值应包括（ ）。

71.(多选题)近年来，党和国家高度重视优化营商环境建设。优化营商环境应当秉持的基本原则有( )。