800.多选题团队素养提升需要()三大高手。

这道多选题的题干是“团队素养提升需要()三大高手”，选项包括技能高手、指责高手、被指责高手和感受高手。我们来逐一分析这些选项，并探讨它们在团队素养提升中的作用。
### 选项分析
**A: 技能高手**
- **解析**：技能高手通常指在某一领域或技能上非常出色的人，他们能够为团队提供专业的知识和技术支持。虽然技能高手在团队中非常重要，但题目要求的是“团队素养提升”，而不仅仅是技能提升。因此，虽然技能高手对团队有帮助，但不符合题目要求的三大高手之一。
**B: 指责高手**
- **解析**：指责高手是指那些擅长于指出他人错误的人。在团队中，过度的指责可能会导致团队氛围紧张，成员之间的信任度下降。因此，虽然在某些情况下，适当的反馈是必要的，但指责高手并不是提升团队素养的积极因素。
**C: 被指责高手**
- **解析**：被指责高手是指那些能够承受批评并从中学习的人。他们在面对指责时，能够保持开放的心态，积极反思自己的行为，并努力改进。这种能力对于团队的成长和素养提升非常重要，因为它能够促进团队成员之间的沟通和理解。
**D: 感受高手**
- **解析**：感受高手是指那些能够敏锐地感知他人情绪和团队氛围的人。他们通常具备良好的情商，能够在团队中营造积极的氛围，促进成员之间的合作与理解。感受高手能够帮助团队识别潜在的问题，并及时调整团队的互动方式，从而提升团队的整体素养。
### 正确答案
根据上述分析，正确答案是 **C（被指责高手）** 和 **D（感受高手）**。这两者在团队素养提升中扮演着重要的角色，而 **B（指责高手）** 由于其负面影响，实际上并不适合被视为提升团队素养的高手。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以通过一个生动的例子来说明：
想象一个篮球队。在这个队伍中，教练是一个技能高手，他能够教会队员们如何投篮、传球和防守。然而，单靠教练的技能并不足以让这个团队变得优秀。
1. **被指责高手**：队员A在比赛中犯了错误，教练指出了他的失误。队员A并没有感到沮丧，而是认真听取教练的意见，反思自己的表现，并在下一场比赛中做得更好。这样的队员就是被指责高手，他们能够从批评中学习，帮助团队不断进步。
2. **感受高手**：队员B在比赛中注意到队友们的情绪变化，发现有的队员因为失误而感到沮丧。队员B主动与他们沟通，鼓励他们，帮助他们重拾信心。这样的队员就是感受高手，他们能够理解他人的情感，促进团队的凝聚力。