534.单选题班组文化是企业文化的()，是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格，是班组成员付诸实践的共同价值观体系。

544.判断题对于班组成员来说，通过绩效管理培训，可以更好地了解绩效管理的理念及相关制度规定，更加明确工作流程体系和工作重点以及一些绩效考核指标设立的目的等。

543.判断题员工绩效差的原因就是能力差。

542.判断题员工业绩管理的流程包括监控与考核。

541.判断题班组是按照产品、工艺管理的要求所划分的基本作业单元。

540.判断题班组的质量和绩效水平是班组自己评价的。

539.判断题从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。

538.单选题与数量相关的动因不包括()。

537.判断题绩效考核不是高绩效的根本管理方式，以人为本的管理方式才是高绩效的源泉。

536.单选题()不属于企业绩效评价的现代方法。

535.单选题在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括()。