497.判断题班组长管理具有管得宽、管得细、管得直接、管得具体等特点。

### 解析
班组长管理的特点可以从以下几个方面来理解：
1. **管得宽**：班组长通常负责一个班组的整体运作，包括多个方面的管理，如人员、设备、流程等。这种广泛的管理使得班组长需要具备全面的视野，能够协调各个环节的工作。
2. **管得细**：班组长不仅要关注整体，还需要关注每一个具体的细节。例如，在生产线上，班组长需要确保每个工人的操作符合标准，设备的使用和维护也要到位。这种细致的管理能够提高工作效率和产品质量。
3. **管得直接**：班组长与班组成员的关系通常比较密切，能够直接与他们沟通和交流。这种直接的管理方式有助于及时发现问题并进行调整，增强团队的凝聚力。
4. **管得具体**：班组长在管理中需要制定具体的工作计划和目标，明确每个成员的职责和任务。这种具体的管理方式能够确保每个人都知道自己的工作重点，从而提高整体的工作效率。
### 生动的例子
想象一下，一个班组长就像是一位乐队的指挥。乐队中有不同的乐器，每个乐器都有自己的音色和演奏方式。作为指挥，班组长需要：
- **管得宽**：他要了解整个乐队的演奏曲目，知道每个乐器在曲子中的角色。
- **管得细**：他还要关注每个乐手的演奏技巧，确保每个音符都能准确无误地演奏出来。
- **管得直接**：指挥可以直接与乐手交流，及时调整节奏和音量，确保乐队的演奏和谐统一。
- **管得具体**：他会给每个乐手明确的指示，比如在某个段落需要加强力度，或者在某个时刻需要减弱音量。