276.判断题制度和程序能增强班组生活的可预测性，降低模糊性和焦虑。

802.单选题在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效成果进行()。

801.判断题采用平行结转分步法，各步骤不计算半成品成本。

800.判断题现场管理不包括成本管理。

799.判断题成本计算有按会计期间进行的，也有按生产周期进行的。

798.单选题对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法;②以行为为导向的考核方法;③以品质特征为导向的考核方法;④以态度特征为导向的考核方法

797.单选题如果残料的市场价值较高，且存储时间较长，那么，可以采用()法对残料进行会计处理。

796.单选题员工工作目标的设定应该与()同步进行。

795.多选题考核数据的收集方法包括()。

794.单选题绩效中的()原则即指标应能够反映出工作的主要要求，应当简单明了，容易被执行、被接受和被理解。

793.单选题常见的绩效考核方法()是指从企业的财务、顾客、内部业务流程、员工学习和成长四个角度进行评价，并根据战略要求给予各指标不同的权重，实现对企业的综合测评，从而使得管理者能整体把握和控制企业，最终实现企业的战略目标。