260.判断题班组长和下属进行较长时间的谈话时，采用“打一巴掌揉三揉，别一棍子打死”的“双色糕”式的谈话法。

818.判断题员工的业绩管理强调流程性，考核只是该流程的一个环节。

817.判断题班组管理的指标不需要根据班组情况进行设定。

816.单选题在生产过程中，设备效率与生产设备的成本()关系。

815.判断题提高班组工作效率，就是在单位时间内完成更多的工作量，用最小的成本、在最短的时间内实现最大的效益，不但要快，而且要好。

814.判断题可以通过改善设备布局、优化作业程序、减少作业等待和操作停止等情况来控制人工成本。

813.单选题作业基础成本法与传统成本法的区别之一是作业基础成本法()。

812.单选题从使用的价值角度，按照它的自然单位来表示的指标是()。

811.多选题绩效管理的流程为()、()、监控、考核、()、考核结果提交。

810.判断题班组长进行绩效评估的最关键目的是让班组成员严格遵守纪律。

809.单选题绩效中的()原则即所提取的指标应以岗位特征为依据，不能用一把尺子量所有的岗位。