818.判断题员工的业绩管理强调流程性，考核只是该流程的一个环节。

260.判断题班组长和下属进行较长时间的谈话时，采用“打一巴掌揉三揉，别一棍子打死”的“双色糕”式的谈话法。

259.单选题在团队建设和全面质量管理中，()管理侧重制定企业的质量方针、目标，并协调企业各部门、各环节、各类人员的质量管理活动。

258.多选题班组长要严控台账管理的过程，“严”是()。

257.多选题职工代表应当履行()义务。

256.多选题老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取()的沟通方式。

255.单选题下列说法不属于班组长对班组员工培训重点的是()。

254.判断题企业文化的主要内容就是企业的文体活动。

253.多选题实现从管控到赋能，管理者需要做的改变包括()。

252.判断题班组长只能用行政任命的形式产生。

251.判断题师傅在对新员工传、帮、带的同时，无须对新员工的职业道德进行引导和约束。