140.单选题()是针对班组工作中的问题召开的会议，由班组长与班组成员平等讨论，其目的是通过心理契约强化成员间目标任务的顺利完成。

这道题目考察的是关于班组管理中不同类型会议的概念，特别是“民主管理会”的定义和功能。我们来逐一分析选项，并深入理解这个知识点。
### 选项分析
1. **A: 民主管理会**
- 这是一个专门针对班组工作中问题的会议，班组长与班组成员平等讨论，目的是通过心理契约强化成员间的目标任务完成。这个定义符合题干的描述，因此是正确答案。
2. **B: 民主生活会**
- 这种会议通常是用于党员或团队成员之间的思想交流，主要关注个人的思想、工作和生活情况，强调的是个人的自我批评和互相帮助，而不是直接针对班组工作中的具体问题。
3. **C: 民主评议会**
- 这种会议通常是对某个工作或项目进行评议，主要是对工作成果的评价和反馈，而不是针对班组工作中的问题进行讨论。
4. **D: 员工自主管理活动**
- 这种活动强调员工的自主性和自我管理，虽然也可能涉及到问题的讨论，但并不是专门针对班组工作问题的会议。
### 知识点深入理解
**民主管理会**的核心在于“平等讨论”和“心理契约”。可以想象一下，一个班组就像是一支乐队，每个成员都有自己的乐器和角色。班组长就像是乐队的指挥，他需要确保每个乐器的声音都能和谐地融合在一起。在民主管理会上，班组长和成员们围坐在一起，像乐队成员一样，分享各自的想法和建议，讨论如何解决工作中的问题。
**心理契约**则是指团队成员之间的隐性约定和信任关系。就像乐队成员之间的默契，他们在演奏时需要相互信任，知道彼此会在关键时刻发挥作用。