880.单选题()是为了加强管理和严格组织纪律而制定的，要求有关人员共同遵守的办事规程和行动准则。

1543.多选题管理实践中，管理者应该在明确班组管理的特点的基础上，着眼于()。

1542.多选题小马刚由骨干职员转任班组长，他对班组一个新调进的职员小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是十分积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能，但一些简单的问题，别人教一次能把握的，到了小王那里，教过两三次，依旧说“太难了，没把握”。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来得快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支着儿。又两个多月过去了，小王的状况依旧没有改变，小马没有方法，但他不好意思再向领导反映了，他觉得这是埋怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法，正确的是()。

1541.判断题工作汇报是个人的工作概括和总结，是要求上级给予支持的有效手段。

1540.判断题影响企业文化的重要因素是企业利润。

1539.判断题员工自主管理活动是在班组建立起一套责任体系，成员间角色替换，其效果是实现成员自我控制与他人控制交互作用。

1538.判断题企业文化是共性和个性的统一体。

1537.单选题班组民主管理的最基本特点是()。

1536.单选题各单位()应定期检查和督促安全性评价部门整改计划完成情况。

1535.判断题目视化安全管理是将危险的事物予以“警示”，刺激人的“视觉”，唤醒人的安全意识，防止事故、灾难的发生。

1534.单选题以下选项中()属于危机决策典型特征。