650.单选题在管理活动中，法律的方法具有严肃性、规范性和()的特点。

195.判断题身为班组长，只需要工作认真、技术高超、任劳任怨，不需要人际关系协调能力。

194.判断题班组目标制定标准与科学方针一致即可。

193.多选题班组管理规章制度的重点是岗位责任制。岗位责任制是按照生产工艺、工作场所、设备状态和工作量的情况，科学合理地划分岗位，明确每个岗位的任务、责任和要求，实现定岗、定员、定责的工作制度。它主要包括()。

192.单选题班组目标的制定原则中，()是指班组目标要明确具体，不能模糊不清。

191.判断题会议的准备主要是主题的准备，步骤为:收集相关信息-分析整理信息-提出目标主题-确定会议主题。

190.判断题如果制度经常变，组员会怀疑制度的公信力;如果不变，往往又会不适用最新的情况。

189.多选题科学筹划要解决()问题。

188.单选题用人单位制定或修改劳动规章制度的流程包含以下环节:1.与工会或职工代表平等协商确定;2.职工代表大会或全体职工讨论;3.提出方案或意见;4.公示告知。正确的排序是()。

187.判断题建立良好的行为习惯需要建立知识、技巧、意愿三个方面。

186.判断题在目标管理中一定要注意目标排序。