845.判断题绩效考核作为一种管理工具，不能和相关的人事活动结合起来。

233.多选题团队概念可用于()。

232.判断题有些艺术家为了创造传世之作，宁愿终日与贫困为伴。这种情况说明在低层次的需求没有完全实现之前，人们也可能追求高层次的需求。

231.判断题班组长有权随意调配员工上班时间。

230.判断题班组长对核心骨干的教育培训是提高班组生产力的重要管理方法。

229.判断题班组长做好定岗定员可以保障生产班组整体工作的畅通。

228.判断题定岗定员管理是班组建设的重要方法。

227.单选题()是指对事物的分析、认识的方法。

226.判断题班组管理的最高境界是用文化管理班组。

225.单选题有效地与他人共事的能力是指领导者的()。

224.判断题打造班组团队文化，班组长应协助员工为其制定职业发展规划，并建立实施保障。