384.多选题在进行成本考核时，企业内部责任成本考核指标主要有()。

这道多选题的题干是关于企业内部责任成本考核指标的，选项包括责任成本差异率、标准责任成本总额、责任成本降低率、可比产品成本降低额和可比产品成本降低率。我们来逐一分析这些选项，帮助你理解哪些是适合用于责任成本考核的指标。
### 选项解析
**A: 责任成本差异率**
- **解析**：责任成本差异率是指实际成本与标准成本之间的差异，通常用来评估管理者在成本控制方面的表现。它可以帮助企业识别哪些方面的成本超出了预期，从而进行改进。因此，这个选项是正确的。
**B: 标准责任成本总额**
- **解析**：标准责任成本总额是指在一定条件下，企业预先设定的成本水平。虽然它是成本考核的重要参考，但它本身并不是一个考核指标，而是一个基准。因此，这个选项不符合题意。
**C: 责任成本降低率**
- **解析**：责任成本降低率是指在一定时期内，责任单位所实现的成本降低程度。它直接反映了管理者在成本控制方面的成效，因此也是一个有效的考核指标。这是正确的选项。
**D: 可比产品成本降低额**
- **解析**：可比产品成本降低额是指在不同产品之间进行比较时，某一产品在成本上的降低。这一指标虽然有助于分析不同产品的成本表现，但它并不直接用于责任成本的考核。因此，这个选项不符合题意。
**E: 可比产品成本降低率**
- **解析**：可比产品成本降低率同样是用于比较不同产品间的成本表现，虽然它提供了有用的信息，但并不是企业内部责任成本考核的直接指标。因此，这个选项也不符合题意。
### 总结
通过以上分析，我们可以得出结论：在进行成本考核时，企业内部责任成本考核指标主要有 **A: 责任成本差异率** 和 **C: 责任成本降低率**。因此，正确答案是 **AC**。
### 生动例子
想象一下，一个企业的生产部门负责生产某种产品。这个部门的经理需要控制成本，以确保企业的盈利能力。假设这个经理设定了一个标准成本，比如每件产品的成本是100元。
- **责任成本差异率**：如果实际成本是120元，那么差异率就是20元，经理需要分析为什么成本超出了标准，可能是原材料价格上涨，或者生产效率低下。